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刚进入公司,就发现同事接连辞职该怎么办?

来源:信阳英才网 时间:2020-11-17 作者:信阳招聘-信阳人才网 浏览量: 1

办公场景(3).jpg

关于离职,社会上有一种这样的说法:“一个月内离职,是公司HR的问题;三个月内离职,是直接上级的问题;六个月内离职,是企业文化的问题;一年内离职,是个人职业得失的问题。”

这个说法虽然有些极端,但也有一定的道理。一个新人刚入职就发现身边的同事纷纷离职,内心一定是忐忑的。其实,公司出现集体离职的情况有很多种。

一、集体离职的情况

公司同事纷纷离职,一般有这样几种情况:

1、公司处于换血期

很多公司由于发展转型或是新领导上任,需要裁掉一批老员工,换进一批新人。用人单位辞退员工需要提供补偿金,为了降低公司成本,公司会选择降薪、削减福利之类的措施逼退员工。

因此,当新人入职时,难免会看到同事一个接一个辞职。虽然公司的做法不太地道,但属于正常行为。

2、公司发生了重大变故

公司里员工接连辞职,还有一个原因就是:公司发生了重大变故,例如公司发不出工资、空降领导无法服众、出现办公室政治等等。

老员工们早早听到了风声,选择一走了之,只有新人还被蒙在鼓里。

二、新人该怎么做?

对于新人来说,如果是公司处于换血期,反而是一件好事,这意味着发展空间大,公司很重视新项目,只要新人能够做出业绩,迎来的就是升职加薪。

如果是公司发生了重大变故,多半说明公司运营出现了大问题,继续待下去可能会提高沉没成本,损失更多。

新人可以私下里跟老员工们打听一下公司的运营情况,然后再做是留是走的决定。

综上所述,不要怕身边的同事离职,比起同事辞职,公司是处于上升期还是下降期更为重要。

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