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每一次跳槽都是职场发展的转折点,你真的做好准备了吗?

来源:信阳英才网 时间:2021-05-28 作者:信阳人事-信阳人才网 浏览量: 1

每一份工作经历,都是职场人十分宝贵的财富。有了前期的铺垫,才好敲开心仪企业的大门。

但职场生活充满了不确定性,你永远不知道自己的第一份工作是什么样的,你做了多久才会选择离职。

一、遇到这些情况应该考虑跳槽

1、工作环境恶劣,损害身心健康

恶劣的工作环境不仅会损害一个人的身体健康,还会影响一个人的精神状态。当工作压力过大,持续性熬夜时,难免会让人对上班产生抵触心理。

2、没有提升自己的机会,陷入职场倦怠感

当你工作了一段时间后,会逐渐熟悉工作流程,把更多的精力放在提升自己上。但提升的机会也是有限的,当岗位满足不了你进步的需求时,便会陷入职场倦怠感。

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二、如何做好跳槽前的准备?

下定决心跳槽后,你就可以着手做准备了~

1、分析自身及市场情况

首先,分析自己在工作上的优劣势,看看自己哪些方面的优势对找工作有帮助,哪些方面的劣势会影响找工作。

其次,分析自己是否可以承受起跳槽后的风险。换新工作意味着一切从头开始,包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等。如果跳槽后给你带来的收益尚不能抵消这部分代价,那么就要慎重考虑跳槽这件事了。

最后,对人才市场相应职位做一番考察。每家企业对同一个岗位的要求都不甚相同,你可以去信阳英才网上查看岗位简介,看看自己达到了几条标准。如果基本都符合要求,立马找新东家吧;如果条件还未成熟,还是原来职位再积累多点经验,待到时机成熟再跳槽也不迟。

2、准备个人简历

当以上情况分析明白之后,准备一份出彩的简历是开始跳槽的第一步。

首先,梳理过往的经历,并使用一页纸呈现。一页纸呈现有两个好处,一是减轻HR的工作量,获得HR的青睐,二是通过这样的方式表达是你是一个拎得住重点的人,职场很看重这样的特质。

其次,对号入座制作简历。分析职位描述上应聘者需要的技能及能力,再结合自身情况对号入座,分条分点地列出来,明确地告诉HR,我就是你要找的人。

最后,让简历排版保持简约。HR并不喜欢那种特别炫酷的简历,而是更偏爱简洁、大气的简历,因为他们更关注的是简历上的内容,而不是你设计有多么好看。

3、骑驴找马选下家

“骑驴找马”就是说在在职期间就要去投递简历、面试新公司了。这是职场默认的潜规则,不用担心遭到公司的鄙夷。很多时候在职期间找工作,还掌握了更多的主动权。

如何正确地骑驴找马选下家,并且无缝衔接呢?

首先,根据目标投递简历。比如你的目标是涨工资,那就投递工资高的企业,如果是想转行,就投递有目标岗位的企业。切忌盲投,没有必要,且浪费时间。

其次,初面尽量申请视频面试。收到面试邀请后,尽量跟HR申请视频面试。一是一般的公司会有3-5次面试不等,再者是可以通过视频面试简单判断这家公司值不值得去,想不想去,考虑清楚了再进行后面的流程。

最后,不要忽视了自己的本职工作,不能因为打算离职就将工作敷衍了事。好聚好散,是职场的另一个潜规则。

每一次跳槽都是影响职场发展命运的重要节点,建议每个职场人在跳槽前都做好万全的准备。

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