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领导有心栽培你,但是安排的工作并不熟悉怎么办?

来源:信阳英才网 时间:2021-06-03 作者:信阳人事-信阳人才网 浏览量: 1

如果领导有心栽培你,想要给你更多的提升机会,但你需要从零开始熟悉新的工作内容,是否应该接受呢?

其实,如果有领导愿意给你机会去拓展自己的视野,这是非常好的事情,要知道提升自我的机会很难得,能得到领导的支持更是不容易。

我刚毕业的那几年就特别希望能碰上这样一个领导。那个时候我已经进入社会一段时间,虽然有些经验,但清楚的知道自己的能力确实有点弱,很希望有个前辈给我指点指点。

幸运的是,我如愿遇到了这样一位领导。他推动我去做了很多之前从来没有接触过的工作,在他那里的几年经验,让我后来发展有了很大的提升空间,甚至到现在,都还很受益。

最重要的是,当我面对新的工作内容时,我不再害怕了,我知道怎样从零开始学习。

要不要接受领导的安排,我们可以从以下三点去考虑:

1、领导对你足够了解吗?

当时我去面试那家公司的网站编辑,因为我没经验,所以要求不高,就是想踏踏实实的做个与互联网有关系的工作。

在面试前,我写了一封比较长同时也比较诚恳的求职信,来说明我对互联网的了解,对公司网站所属行业的了解等等。老板在看到简历的当天下午就给我打来电话,跟我确定了面试时间。

入职之后,我先把公司网站的整个优化了一下,包括栏目设置、内容添加、整体布局等等,总之是干了很多本职工作之外的事情。老板比较肯定我的努力,所以又让我当了代理主编。我备受鼓舞,放心大胆地做了起来。

2、领导愿意为你的试错兜底吗?

内容做起来之后,我又自己主动开始研究网站的广告收入、服务配置等,开会时会时不时为领导提一些建议。老板看在眼里,于是又让我折腾起了运营。

这下其实是有些压力的,当老板一步步的让我做更多事情时,其实心里会有些患得患失。一方面觉得,他显然是想给我机会,我要好好抓住。另一方面,又觉得自己有些自不量力,还没学会走就要跑么?

我找老板谈了谈,说担心自己做不好,出岔子。结果老板让我大胆去做,他说做这个项目的初衷是想“锻炼队伍”,看看我们这个新成立的业务部门能实现多少创新,做好做坏反正对公司主要业务都没啥影响。他很看好我,就算有失误,也有公司兜底,不要怕。

这下我就放心不少。开始用各种方式试错,逐渐完善项目流程和各个环节。

3、领导真的从长远考虑为你好吗?

项目开始运作起来后,我又开始做项目经理&产品经理的工作,10年前的互联网几乎还没有产品经理这个头衔,但那时我已经开始做类似的工作。全是摸着石头过河,业余时间去图书馆去书店,看最新的与互联网运营有关的书,跟朋友说,如果高考那么努力也不至于考到不入流的大学了。

然后有一段时间,非常忙碌,总加班,还有作为项目经理经常要与各个部门沟通,我一开始很不得要领,虽然大家表面上没有对我怎么样,但工作就是不配合。

这下我又有压力了。老板这次还没等我找他,已经看出了端倪。但是他没有直接帮我搞定同事,而是教我一些私房的职场规则与行事方式,让我独自去打开局面,赢得真实的尊重。

总之,我是被领导栽培的受益者。多年之后,那些接受挑战的日子,都是我非常珍惜的时光,它让我有了在各种境地,都能坚持下去的耐心与勇气。懂得摆正心态、灵活应对,有了“就算当下没有什么显著的成绩,但是我知道自己可以”的底气。

在职场上,能遇到一个用心栽培你,还愿意提供试错成本的领导不容易,遇上了就好好珍惜吧,不要愧对他对你的信任。

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