“世界这么大，我想去看看”，曾经网友的一封离职书引爆了多少人心中的自由梦，纷纷辞职踏上寻梦之旅。
裸辞盛行一时。一直到今天，也还有不少裸辞大军跃跃欲试。
但自从疫情的到来，让无数人认识到一个残酷的现实：没有一份稳定的工作，生活是没有底气的。
1、换工作更慎重：41.83%的职场人对跳槽持观望态度
近日，前程无忧对职场人在第三季度的跳槽意愿发起了一项调查，结果显示，41.83%的受访者表示会跳槽，和上一季度相比下降了6.91个百分点。41.83%的受访者对跳槽持观望态度，比上一季度上涨了4.3个百分点。另有16.34%的受访者表示不会跳槽。
总体而言，职场人想跳槽的心情没有那么迫切了，选择也更为理性。
2、能不裸辞就不裸辞：裸辞者比例较去年下降10.22%
调查结果显示，48.15%的受访者选择裸辞，51.85%的受访者选择骑驴找马。和去年同期相比，裸辞者的比例下降了10.22%。
越来越多的人不愿意选择风险较高的裸辞，转而选择了更为稳妥的跳槽方式。
3、铁饭碗成为求职首选：想去国企工作的人占23.09%
调查结果显示，职场人最近一次跳槽首选的目标企业为国企的占23.09%，比上一季度上涨了2.78%；事业单位/政府机构占比3.05%，比上一季度上涨了1个百分点。
虽然疫情对招聘市场的影响已经微乎其微，进入平稳阶段，但疫情带来的思想上的影响却是深远的。越来越多的职场人更希望进入稳定些的工作单位。
4、跳槽频率降低：近四成人1到3年内跳槽
关于职场人一般工作工作多久后会选择跳槽，近4成人表示：“1—3年”。从具体调查结果来看，39.43%的受访者在工作1—3年（含3年）后会进行跳槽，占比最大。有19.83%的受访者选择工作3—5年（含5年）后再跳槽，9.8%的受访者选择工作5—8年（含8年）后跳槽，19.61%的受访者选择工作1年以下（含1年）就跳槽。
对于这份调查，你怎么看？如果再次跳槽，你还会选择裸辞吗？
